W świadomości jeszcze wielu pracodawców panują stereotypy osoby z niepełnosprawnością jako pracownika mniej wydajnego i niesamodzielnego, podczas gdy faktycznie zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością przekłada się na zysk ekonomiczny m. in. poprzez obniżenie kosztów pracy. Pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie do wynagrodzeń oraz składek ZUS. Dodatkowo firmy zatrudniające osoby z niepełnosprawnością poprzez przełamywanie panujących stereotypów zyskują zaufanie potencjalnych klientów.